我们国家的人力资源管理是非常落后的,多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的,国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景。我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论,老制度沿用几十年,今后还这么用,劳资科的人员也好,组织部的人员也好,专业水平如何并不重要,只要会按领导意志办事就行。所以对这方面的人才要求并不迫切。国家机关的情况与国有企业的情况差不多。小型民营企业的老板素质都不高,不
我们国家的人力资源管理是非常落后的,多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的,国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景。我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论,老制度沿用几十年,今后还这么用,劳资科的人员也好,组织部的人员也好,专业水平如何并不重要,只要会按领导意志办事就行。所以对这方面的人才要求并不迫切。国家机关的情况与国有企业的情况差不多。小型民营企业的老板素质都不高,不
我是人力资源管理专业想问问能不能报考一级建造师
(1)不能报考,因为人力资源管理专业不属于工程或工程经济类。(2)一级建造师初始注册审查非常严格,专业要求与对照表一字不差。(3)可以读一个工程类成人学历,如函授电大夜大自考远程教育电子注册等等。
人力资源管理专业都需要学些什么?
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读人力资源管理专业一定要进人事部工作么?可以进政府部门当管理么?