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人力资源管理专业毕业的学生如何考人力资源师?

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人力资源管理专业毕业的学生如何考人力资源师?
人力资源管理师分为四个等级，大学本科人力资源管理专业毕业即为四级人力资源管理师，你老师说的是对的(前提是你是大学本科人力资源管理专业毕业)，大多数人都不知道。

2010年人力资源管理师三级报考条件:

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者;

解释:就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考

2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有本科学历，而且有一年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级

4、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有大专学历，而且有3年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级

5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:如果你有没有大学学历，也没有关系，只需要高中或者中专的学历，有7年的工作经验，参加培训学校的学习，也是可以报考三级的

可见，其实报考人力资源管理师三级的条件是比较宽松的，基本上都能适合，如果条件不符合二级的学校，先学一个三级也未尝不可，毕竟学习只是一个过程，还需要自己多磨练，人力资源前景好，但是想做成高级人力资源管理人才，需要一定的时间。

很多学员问25周岁到底能不能报考人力资源管理师二级，这里的回答是有些学生是可以，但不是每个学生都可以报考，具体要看学生的学历和工作经验情况，这里将详细解释一下人力资源管理师二级的报考条件，供广大学员参考:

2010年二级人力资源管理师报考条件:

第一种途径:取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:取得三级人力资源证书之后，有3年的工作经验，参加培训学校培训，开具培训证明

第二种途径:具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理，管理等相关专业的博士研究生的学历，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第三种途径:具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理，管理等相关专业的硕士学历，2年工作经验，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第四种途径:具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理，管理等相关专业的本科学历，工作经验6年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第五种途径:具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

解释:具有人力资源管理，管理等相关专业的专科学历，工作经验8年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第六种途径:具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

解释:没有大学学历，但工作经验10年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

2010年一级企业人力资源管理师报考条件( 试点期间按试点方案规定的内容执行。)

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 (2)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(4)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 内容来自网友回答


人力资源管理专业的建议（专业人士请进）：我是学人力资源管专业的，大一快结束了，但还没找到学习方向。

看你想以后干什么了，我是学人力资源管理的，现在大三了，我感觉你应该多看看关于人力资源6个模块的书籍，也应该多看看制度安排方面的书籍，例如制度经济学等等，课外的书籍例如第五项修炼等等，像薪酬管理方面、人员述职测评这些都还不错，还有什么以后的可以以后多交流

人力资源管理专业需要考哪三门课程???

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的确是三门。1、理论。都是选择题，共120题吧。分单选和多选2、实操。大多是论述题和案例分析题，题量很大，考前得做好各项准备工作，不然会很匆忙的。3、论文答辩。之前会要求写一篇论文，提交上去后会根据论文内容抽取4个问题作为考卷，从中挑选三个。因为我是07年就已经考过了2级，当时是这样一个情况。但今年似乎有了一些调整，改论文为公文

关于市场营销专业和人力资源管理专业的问题!

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就我个人观点而言，人力资源管理会比较好一点，因为现在社会市场的竞争实质就是人才的竞争，如何做好对人的管理是个很有学问的东西，只要有人力资本一个企业就有生存的资本，现在企业都很看重公司的人事这一块，而且现在社会对人力资源管理师的需求量也特别大，找工作时应聘单位范围也广，无论是机关部门还是企事业单位都需要，而市场营销只适合于企业，所以我决得无论考研与否人力相对来说都要好点，更何况我们老师也这么说。

12年哪些大学有人力资源管理专业

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人力资源管理专业，优势院校有北京大学、中国人民大学、南开大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、西安交通大学、厦门大学，这些知名高校的人力资源管理不但专业实力在国内一流，都具备了一定的传统名气。 理论上，人力资源管理的需求量是很大的，但需要的都是中高级人力资源专业人才。目前，国内很多企业把人事部改为人力资源部，但是仍然从事的是传统的人事管理，要把人真正的作为一种资源来开发管理，不是

本人大专人力资源管理专业，专升本只有上海金融学院可以报，有没有其他途径可以升本，要求国家认可，单位

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1L的回答是错误的，专升本和成人高考完全是两码事。只能说专升本包含了成人教育专升本。专升本可报考的学校和专业都是有限制的，在报考以前都会有可以报考的学校名单下发，哪些学校找那些专业都有限制，不是全国的学校都可以报，一般只是本校和省内院校。看LZ应该是上海的学校，那可能今年只有上海金融可以报。其他途径当然有，自考就可以，但是含金量没有专升本高，专升本是正规毕

人力资源管理专业学出来可以做什么啊?

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人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括: 大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流

211人力资源管理专业考研法律还是行政管理

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人力资源考研，如果你想继续在这个工作岗位工作，无非考研就是行政，法律，工商管理，心理学这几个专业，楼上已经说了行政多数公务员，那就只有三个专业了。数学好，就考工商管理，工商管理里面有个分支就是人力资源方向，属于根正苗红的人力资源专业。数学不好，工商管理也放弃了。以后想从事招聘工作，就考心理学。以后想从事劳动关系工作，就考法律。

您好，今天我大三是人力资源管理专业学生，想跨专业考西南政法大学经济法学的研究生。应该准备些什么？

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就本科而言，人力资源的会好一些，因为企业管理太宽泛，太虚，但是如果是硕士的话，两者都不错。但是我个人建议是读企业管理的，因为人力资源虽然就业日渐看好，但是目前看来，至少以后20年内，还只是企业的服务部门，薪酬和待遇往往比不上市场、销售类的业务部门

我想知道工商管理和人力资源管理专业的不同？就业对象有什么不同？哪个对于刚毕业的学生来说更好就业？

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工商管理专业设置较早，毕业人数较多。人力资源管理逐步进入我国企业，不是单纯的人事管理，主要分为六大模块，从现状看来应该就业前景好些。大连海洋大学人力资源管理专业怎么样不怎么样，知名度远远不够，都没听说过。人力资源专业最好的有人大的，专注于理论知识，理论性很强；华北电力大学，专注于实用性，实践性较强。请问 人力资源管理专业和市场营销专业有什么

高考倒计时 2025-02-202025年高考时间 6月7日,8日,9日
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