我是2011届的毕业生人力资源管理专业，11月份和山西霍州煤电签了就业协议，该公司我这个专业工资和发展前

人力资源管理专业的可以在银行从事什么工作？谢谢

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。 1. 客户经理 ：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银

人力资源管理专业考研方向每个学校不尽相同，但基本上有：人力资源管理与战略，组织行为与激励，领导力与员工关系三个方面。举例如下。 中央财经大学人力资源管理专业2015年考研招生简章招生目录 招生年份:2015 本院系招生人数:402 人力资源管理专业招生人数:8 专业代码:1202Z1

英语好的话，可以做外贸；也可以望行政方向发现，但是这个方向还不如人资；也可以往采购或者商务当年发展。敬告:大型企业或者优秀外企，都愿意招聘专业相符的人员，除非是其他方面特别出色的，所以你问这个问题，还不如在校好好学习专业知识以及计算机、外语。我是人资毕业生，有幸毕业后找到一个还不错的公司，相信你也可以的。

要复习语文，高数，政治方面以及外语等科目。据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源

HR - Management, 因该不算转专业。最好不要选Management，因为大多数的Management 都是明确规定不允许你有工作经验的，这种课程读出来是要打折扣的。LSE 的HRIHR是不错的，以LZ的条件，可以试一试但不要抱太大的希望。 查看原帖>>

向左转|向右转 src=htt:uloadsall1802130036325602-0.ng osition: relative; to: 0x; left: 0x;工作证明_20150919140008...大小：35.5K class=f-gray -last f-g

“人力资源管理专业”主要课程 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

这个题目我认为是不可以的啦。先选择你感兴趣或者是擅长的模块，然后选择一些概念，然后到图书馆里面优秀论文输入概念看看一般都与哪些进行对比，选择认为有研究意义（有创新点）的研究它们之间的关系~试试我这个方法出个题，然后可以看看联系相关老师问问啦~

人力资源管理--天生我才必有用人力资源管理，是人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称，是一个组织为了实现组织目标，提高效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。有资料显示，21世纪我国急需的人才有八类，人力资源管理位列其中。而相关权威部门对人才需求趋势的调查也表明，近几

大些的企业一般单独设置人力资源管理部门，小些的企业会把人力资源管理部门和行政（或后勤）管理部门以及公司办公室整合成一个部门，有叫综合管理部的。单就人力资源管理部门的职能而言，因企业而异，一般有:1.招聘管理2.培训管理3.人事管理4.绩效管理5.薪酬福利管理人力

您好，很高兴为您解答：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。　　国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一