为什么人力资源管理专业人才急需又不好找工作呢-格物学-2025大学专业介绍-高考倒计时-高考志愿填报

为什么人力资源管理专业人才急需又不好找工作呢?

呵呵，我是做人力资源工作的。你提的这个问题本身就有问题啊。

谁告诉你，人力资源管理专业目前是急需的?人力资源管理的门槛很低，除了人力资源专业可以做以外，中文、行政、企业管理、心理学等专业都可以做，甚至很多工科专业的一样可以做。我们集团的人事副总就是大连理工学院的工程管理研究生，人家现在人力资源做得很不错。我们集团做人力资源岗位加在一起有上百人，正经的人力资源专业毕业的是个位数。我自己学企业管理的，我做人力资源也做了10年了，自我感觉还不错。我倒是面试过几个人力资源专业毕业的本科生，招个薪酬福利专员，连excel都不会用，个税不会报，社保不会办，招了做什么?(不是应届毕业生)

呵呵，人力资源专业现在根本不是热门专业，难找工作是正常的。极少数大公司的校园招聘，会指名要名校的人力资源专业硕士，其他公司都会选择有人力资源工作经验的人，至于专业根本不是最重要的，因为学校根本学不到什么有用的东西。人力资源专业本科现在是很难混的，真想找工作，就去小公司先混几年吧，有了经验再跳槽去大公司。 _{内容来自网友回答}

有没有人了解人力资源管理专业好就业吗?

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中