华东交大人力资源管理专业到铁路局从事哪些具体工作

在哪里可以买到人力资源管理专业的书呢?

求助：人力资源管理专业本科论文什么题好写些？

">1.企业中层管理人员培训研究

2.论现代企业的员工激励问题

3.企业知识型员工的有效激励研究

4.现代企业避免知识型员工流失的激励策略研究

5.我国国企和外企知识型员工激励机制的比较

6.企业员工招聘实践技巧

为什么我在百度文库里下载的人力资源管理专业文档打开是乱码？需要用什么方式打开？

浙江理工大学人力资源管理专业是几本啊，学费要多少，还有校园环境等等，介绍下

我是读人力资源管理专业的，有必要考人力资源管理师资格证吗？对于以后工作有什么帮助吗？

">高手请帮忙解答一下！

我是学人力资源管理专业的，本科，毕业7年了，一直从业与房产工程类相关的工作，是否可以报考一级建造师?

邵阳学院的人力资源管理专业怎么样呢？！

邵阳学院有经济与管理系 政法系 体育系 中文系 外语系 音乐系 艺术设计系 理学与信息科学系 生物与化学工程系 城市建设系 机械与能源工程系 电气工程系 信息工程系但没有设人力资源管理专业!

1 A++ 清华大学 ;2 A++ 西安交通大学 ;3 A++ 浙江大学 ;4 A++ 北京大学 ;5 A++ 上海交通大学 ;6 A++ 中国人民大学 ;7 A++ 武汉大学 ;8 A++ 中山大学 ;9 A+ 复旦大学 ;10 A+ 南开大学

人们关心被公平的待遇研究,在实验和realworld设置。比如,在工作场所,刑事司法部门和学校——分配并证实对正义运动如何有力影响个人和团体对他们的治疗或制度在一个机构内domain.Not令人惊讶的是,那些人收到最多的绝对优惠待遇基础上倾向于察觉事情像大多数…Nonethless,有证据表明,人们很可能,而且确实使他们的自己的绝对效果正义的两个关键维度:分配的,或相对于他们怎么会别人、程序、过程

第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等. 第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等. 第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务

两个专业都很好，对未来的职业发展都不错； 人力资源：这是一个各行各业都需要的专业，需要你的人际关系处理上有很多的手段方法，再就是要求对心理学有很深的了解； 酒店管理专业：这是一个专业技能加个人素养的职业，是一个活到老都要学的职业，如果想去全世界发展，英语水平就要求到一个很高的高度。其中就包含了管理、心理学、英语、经济、纺织、化工、人力资源等等行业的专业知识，所以说，一

微积分是必修课，无论学什么专业都会需要修的。会计第一学年应该没什么专业课，相信问题不大。至于哪个更好，只能说会计就业范围貌似要更大一些，但是相对学的人也多，竞争激烈。最终学什么还是要看个人的兴趣和未来的愿景了。

一楼...无语...一般来说人力资源管理把企业管理的大部分基础内容都学了，管理学就这么回事，没什么东西。人力资源管理毕竟是管人的，有两种方案，第一是最后总要进入某一个行业，那么管理这个行业的员工就需要对此行业有所了解，你可以选一个感兴趣的又有能力学的行业的大学专业进行学习，当然这一般都是理科专业，所以理科生可以考虑学个计算机、生物什么的。另一种就是走文科路线了，学习一些相关专业，大致

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是南审的波？哥也是南审的，平时你把你们专业里安排的课程学好就行了，如中财高财之类的课程，当然如果学有余力可以报名CPA网校进行学习，CPA中会计审计比较变态，需要花大力气，一般审计学毕业的都去四大、银行、事务所或者做公务员。

各有千秋单纯的审计学就业的面可能不太大，如果学校这专业较有特长，应该可以学的。还有，如果在校期间就能考过注会，就业肯定没问题，待遇也是不错的造价专业目前来看还算热门，但是就业面也不宽，造价中介、房产公司、施工企业，如果业务熟练的话，收入肯定是有保证的。总体来说两者难分高下

我是南京审计学院的学生。我的是会计专业的，学的是CGA（加拿大注册会计师），我们学校的ACCA（英国注册审计师）是国际审计学院的。个人认为我们学校还是很不错的。当年我们学校的投档线是588 我610分进来的。你这个成绩有点危险。不过没有关系。如果你进来不在会计专业或者审计专业，也不要紧。开学有个考试，选拔进ACCA,CGA,中澳的学生。所以无论你进我们学校是什么专业都是可以参加这三个项目的选拔考试