《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。 人力资源管理专业 主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
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关于人力资源管理专业找工作的问题
人力资源管理专业英语重要吗
我想去美国念人力资源管理专业的研究生,没有工作经验可以吗?
读人力资源管理专业的大学生,选择什么第二专业会更好呢
研究生人力资源管理专业与行政管理人力资源管理方向就业方面有什么区别吗?
韩国哪所大学的人力资源管理专业特别出色
人力资源管理专业好不好就业 (在重庆和湖南地区)
人力资源管理专业考企业管理师有用吗?
想考研,哪些院校单独开设人力资源管理专业的,而不是企业管理专业的一个研究方向.
人力资源管理专业课教师培训的内容一般有哪些
如果是纯理论的讲。还是按照当今的主流定义你的讲义:1、招聘管理2、培训管理3、薪酬管理4、绩效考核5、员工关系6、企业文化参照国外比较新进的理论和国内比较成熟的做法,制作讲义,可能会让学生们很受益!