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人力资源管理专业考企业管理师有用吗?

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人力资源管理专业考企业管理师有用吗?
现在的认证资格书什么的种类太多了，但是大部分没什么作用，对你找工作也增加不了什么砝码，基本上都是给培训机构送钱去，学到的也只有皮毛，要想有认证就考些权威的，有代表性的证书，跟专业相关但是只能做辅助作用的证书，人力资源专业有人力资源证书就够了啊，再辅以计算机等级证就够了，多了太分散，人力资源本身隶属于管理学的一个分科，那么你考的这个证书就作用不明显了，如果反过来是管理专业的考个人力资源证就有情可原了 内容来自网友回答


想考研，哪些院校单独开设人力资源管理专业的，而不是企业管理专业的一个研究方向.

因为今年教育部出台新政策，很多院校开设了新的专业分类，但大多还是在原有的大方向下增设新方向。而人力资源管理一般有两个方向，企业管理和公共管理，一个偏向企业，一个偏向政府公共事业部门。企业向下的人力资源管理研究生会进行细化，分设绩效、招聘、薪酬等等，公共管理方向的人力资源则比较笼统，适合以后想往事业单位或政府部门的人。我之前有专门搜过人力资源的研究生，几乎都是在企业管理方向下的，像浙大、厦大、复旦等

大学学人力资源管理专业，毕业后月薪大约是多少？中国有哪些职业月薪过万？正经点的

大学学人力资源管理专业，毕业后月薪大约是多少？中国有哪些职业月薪过万？正经点的

看城市吧，以成都为例，刚毕业的大学生的话要从事人力资源工作，月薪试用期大约在1800左右，转正后大约2300左右，不过全国来看相差也不大，目前普遍而言，人力资源是个讲究工作年限的工作，就是说工作年限越高，职位越高待遇越好，我现在在成都做人资，月薪大约是5000左右。月薪过万的话，得看什么类型，外勤的话，业绩好月薪过万很正常，内勤的话，市内一般公司只有总监那些月薪能过万，

湖北科技学院的人力资源管理专业，市场营销专业，工商管理专业分别在哪个校区？

湖北科技学院的人力资源管理专业，市场营销专业，工商管理专业分别在哪个校区？

校区：南湖、东湖、阳光三个。 南湖还行，环境不错是老校区，就是住宿设备旧了一点，这个校区一般是服装、纺织、机电类的学生。东湖，不是那么好，而且是03年一个专科并过来的。阳光校区是新校区，挺大的，还可以，就是比较偏僻，不过现在大学都在向郊区发展，市区的地价有些高。。。 你说的这几个专业应该都是经管院的，在阳光校区上课，环境呢，主要武汉的大环境不是很好，夏天非常热，

我是学工商管理的人力资源管理专业的，请问可以考MBA吗？

我是学工商管理的人力资源管理专业的，请问可以考MBA吗？

这是一些相关信息，看是否可以帮得上你。MBA分在职的和脱产的。主要的区别在于，在职MBA是10月份考试，考试难度稍低，而且考上之后不提档，只需要周末去上课，不过，读完之后只是发学位证（MBA学位，也就是工商管理硕士学位），没有研究生学历。脱产MBA也就是全日制MBA，是1月份考试，考试难度稍大于前者；考上之后需要提档案，在校脱产全日制学习两年。读完之后，发双证（MBA学位证与研究生学

为什么人力资源管理专业人才急需又不好找工作呢

为什么人力资源管理专业人才急需又不好找工作呢

为什么人力资源管理专业人才急需又不好找工作呢?呵呵，我是做人力资源工作的。你提的这个问题本身就有问题啊。谁告诉你，人力资源管理专业目前是急需的?人力资源管理的门槛很低，除了人力资源专业可以做以外，中文、行政、企业管理、心理学等专业都可以做，甚至很多工科专业的一样可以做。我们集团的人事副总就是大连理工学院的工程管理研究生，人家现在人力资源做得很不错。我们集团

有没有人了解人力资源管理专业好就业吗?

有没有人了解人力资源管理专业好就业吗?

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中

北京交通大学人力资源管理专业怎么样？

北京交通大学人力资源管理专业怎么样？

北京交通大学自学考试　　北京交通大学是教育部直属的全国重点大学，是首批进入“211”工程建设的高校之一。北京交通大学教学设施先进，教学工作及素质教育成绩斐然。在百余年的办学历史中，已向国家输送了10余万建设人才。现在校本科生13664人，博士研究生1783人，硕士研究生5855人，外国留学生275人。近年来学校以人才培养为中心，大力推进教学改革，更加注重学生创新意识和实践能力的培养。

人力资源管理专业,应用电子技术专业,物业管理专业分别是干什么的

人力资源管理专业,应用电子技术专业,物业管理专业分别是干什么的

培养目标: 人力资源管理专业培养德、智、体全面发展、掌握人力资源管理基本理论和专业知识、具有较强业务能力和管理能力及语言与文字表达、人际沟通能力，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状、法规，具备较好的综合素质，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力的应用型人才。学生在校期间需获得1-2个以上专业资格证书。 主要课程： 通用管

山东大学管理学院的人力资源管理专业考研（脱产学习）需要考那些科目？教材是那几版的？往年的录取分数是

山东大学管理学院的人力资源管理专业考研（脱产学习）需要考那些科目？教材是那几版的？往年的录取分数是

没有你说的人力资源管理专业。山东大学经济研究院专业有：政治经济学 经济思想史 经济史 西方经济学 世界经济 人口、资源与环境经济学 金融学 劳动经济学 数量经济学 金融（专业学位） 应用统计（专业学位） 税务（专业学位） 国际商务（专业学位） 保险（专业学位） 资产评估（专业学位）

高考倒计时 2025-02-202025年高考时间 6月7日,8日,9日
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