格物学
工商管理人力资源管理
多做一些案例啊,自主的学习一些管理类的书籍,书籍嘛,就是管理学,人力资源概论,组织行为学,工作分析,绩效管理,薪酬管理,人力资源规划,劳动关系,招聘与培训,统计学。。。这个专业的证书分为四级,四级最低,一级最高。如果你是这个专业的学生的话,你毕业的时候就已经是四级的了,也就是说你考这个证书的时候就可以直接考三级的了
内容来自网友回答
北京大学人力资源管理专业怎么样
北京大学人力资料管理专业不错,是新的专业,2011年开考,业余学习,可以获得主考学校北京大学的本科学历,还可以申请拿北京大学的学士学位,另外有培训学校开的就是业余班,赢在路上学校学费7500报名就送教材 具体可以咨询一下百度地图
人力资源管理专业出来主要做什么工作?
人力资源管理有六大块:1、人力资源规划;在企业中负责人力资源配置计划,一般中小企业不会让专人负责; 2、招聘与配置; 担当面试官的角色;3、培训与开发; 员工培训,包括入职培训和工作过程中的培训;4、考核与评价; 绩效考核5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系
兰州大学人力资源管理专业的研究生如何?
这个专业无论兰州的哪个学校,都开的比较晚(兰商的可能要早点,但教学质量就不敢恭维了),而且目前从就业来看,西部地区(不包含陕西)对此专业的认识还很肤浅,也许就业方向在南方为宜。大家的基本认识就是:招聘、谈话、培训和处理离职!老总们根本看不上这个,或者说根本没这个整体意识,他们更重视的是培训吧。————以上是我在西部地区5年人力工作的经验。其实,感想很多,但不想写那么多。
人力资源管理专业二本的大学相对好一点的有哪些~ PS.本人理科女。。。
武汉纺织大学(原武汉科技学院) 是二本一有人力资源专业 还不错的说镇海电大人力资源管理专业和经济信息管理专业哪个更有前途?有谁知道,请告诉我!谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!经济信息管理专业要好一点,不过话说回来,那一行都有佼佼者,身边的例子就不多说了,只要自己努力,一切皆有可能 ------急需知道武汉大学人力资源
大一人力资源管理专业,想考研。专业与学校都不确定,但想去广州那边,有何专业适合呢?
你现在大一,时间很充足的,不过定好了专业与学校就可以投入备考了,不同学校招收的专业是不一样的,你应该确定好你要报考的学校,然后去看他的招生简章,一般都会罗列好他要招收的专业。 确定方向时,需要注意的问题: 1详尽收集并分析目标院校及专业情况。量力而行,切勿好高骛远。 2除了网络信息和外界的书面信息以外,校友资源也起到了不可忽视的作用。每年有不少考生在
美国哪些大学的人力资源管理专业比较好?想本科学HR.
以下是排名前15的人力资源专业大学,楼主可以参考一下,至于就业容易,和学校没有太直接的关系,人力资源专业是很好就业的,美国短缺人才之一的专业 To Ranked U.S. 1 University of Chicago (Booth) 2 Harvard University 3 Northwestern Uni
人力资源管理专业将来就业
学HR,不难找到好公司,理由是:随着人才竞争的加剧,企业对HR管理越加重视,因此没有HR部的公司会成立这样的部门。有HR部门的会不断加强和增加人头。HR与行业关系不大,因此在行业和公司之间转换较容易。本人就分别在制药、电子和食品等不同行业的企业工作,都可以做的很好。HR的待遇在公司里属中上水平。我经常收到很多朋友的要求,希望给他们推荐好的人力资源经理或专员,所以机会很多。希望你坚持自己的理想,未来
山东大学威海分校人力资源管理专业什么时候开设的..
请大哥大姐给予解答,谢谢啦~~~ 没有这个专业。只有企业管理人力资源需要注意,山东大学威海分校和山东大学的研究生招生一体,所以,必须过了山大人力资源管理专业报考2011年山东省公务员,可以报考哪些职位?本人应届毕业生,本科,党员,专业是人力资源管理,请问可以报考哪些职位?请详细列出。可以报考工商管理、管理类、企业管理的吗?你可以登录山东省人力资源和社会保险网
劳动与社会保障专业与人力资源管理专业的区别是什么
如果你学的是市场营销我觉的人力资源更适合你,这两个专业都不错,就看你喜欢哪个了.对你学的专业都有帮助. 说实话,没有想象中的难考,很理论化的.考助理人力资源管理师我只交了300报考费+139的书费,就好了,在网上下了上两次考的试卷.自己看.也就过了,没必要交那个培训费.我们班很多交了培训费1200.最后听他们说那个老教授也就是照着那本书读.课件我也拿回来看了很一般.首先说明我学习一般,但是是学人
人力资源管理专业怎么样 ? 要学习哪方面课程?我想学本专业的给些建议和帮助
这个专业很好,将来工作面也很广的。本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。课程有:人力资源规划、员工招聘与测评、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动法、职业生涯规划建议可以先提前自学
人力资源管理专业有必要考研么?人力资源管理师是怎么回事?
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。