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人力资源管理专业,考研还是就业?

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人力资源管理专业,考研还是就业?

  有必要考研,但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。

        人力资源管理除了基本的之外,需要提升的更多的是对人的激发和引导。建议如果考研的话,学习心理学或者社会学的课程,从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。

人力资源管理专业考研方向每个学校不尽相同,但基本上有:人力资源管理与战略,组织行为与激励,领导力与员工关系三个方面。

多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学、企业管理专业下的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。

企业管理专业一般都需要考数学三,行政管理专业一般不考数学。

没有人力资源管理的专业硕士,相关专硕只有公共管理硕士、工商管理硕士,但应届毕业生不能报考。专硕的第三位专业代码是5。

查找招生学校的方法是:中国研究生招生信息网,打开上方的【硕士目录】,选择省份、学科/类别或者直接输入报考专业即可了解该省市有哪些学校招生。

内容来自网友回答


老师您好,我是学人力资源管理专业的,请问人力资源管理考研可以考哪些专业?哪些院校比较好呢?

经济,MBA考虑自己的兴趣和爱好。兴趣是最好的老师,你只有感兴趣的东西,才会真正投入的去学。要选择与自己文化基础相适应的专业,以保证学习的顺利进行。比如你的数学基础比较好,逻辑思维比较灵活,则可以考虑选择理工类的专业

人力资源管理专业考研考什么方向?

人力资源管理专业考研考什么方向?

考研人力资源管理是企业管理专业下的研究方向,企业管理专业代码120202,就业什么的能力很重要,企业管理下面还有很多其他的研究方向,具体的你应该去想报考的院校研究生网站查看他们的招生专业目录。企业管理考研初试考英语一和数学三,学硕都是考英语一,数学三是数学统考里面难度最低的,另外企业管理没有专硕,只有学硕,但是金融有专硕,统考英语二和数学三,不过这两年金融专硕竞争也很激烈,名校分数线很高。

中山大学管理学院人力资源管理专业

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你好!我是中山大学管理学院2012级人力资源管理专业的学生。虽然这个问题已经很久了,但还是希望对后面的人有所帮助。我们本科专业在大一和大二的时候是大类上课的,所以说基本的市场营销学原理、消费者行为学、财务管理、社会心理学等基本学科都是要学的,大体上数目太多难以列举。我就说一下专业课的书吧。劳动关系法这门课是没有书的,主要上课的内容就是劳动合同法。。员工招聘和发展这门课的教材是刘小平

人力资源管理专业和劳动与社会保障专业有什么区别?

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劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。该专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练掌握一门外语。 人力资源

学人力资源管理的出国读研应该选什么专业

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出国读研究生选择的专业可以根据你个人实际和导师的指导进行选择,人力资源管理包括范畴相对比较广,有绩效评价、财务知识、经济知识、企业管理知识等,所以看你自己的选择兴趣了。 选取专业一般要根据自己未来的职业生涯及定位来确定比较好,毕竟专业研究没有一定基础和兴趣是做不好的。 人力资源管理专业是一门内容广泛,在企业功能中扮演重要较色的专业管理。

人力资源管理专业介绍就业前景

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这个参考吧。 随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业thldl.org.cn介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理以成为最核心的管理技术,目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一,市场经济就是竟争的经济,而市场经济,归根结底就是人才的竞争。 我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课

去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些

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