格物学教育学特殊教育

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面试基础知识系列一:招教(特岗)面试形式及评分标准

招教(特岗)面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试一般分为说课、试讲(或微型课)和答辩三种形式。部分县(市)采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。

【面试评分测评表】

项目内容分值得分

基本素养 1.有高尚的职业道德，热爱党的教育事业，热爱学生，为人师表，遵守国家法律和社会公德。 25

2.有扎实的专业知识，有广泛的文化修养。

3.熟悉党的教育政策、法律法规、教育学和心理学知识。

4.普通话标准流畅，专业知识牢固精湛。

学科知识 1.熟练掌握本学科基础知识。 30

2.熟悉本学科专业特点及规律。

3.了解本学科与相关学科之间的联系。

语言表达 1.准确性、科学性和严密性。准确掌握教材内容以及知识点之间的逻辑关系，表达不能含混不清，模棱两可。 30

2.生动性、形象性和趣味性。普通话流利、口齿清晰、声音宏亮。能运用语言激发学生的情感，振奋学生的精神。能根据不同的教学内容、教学情境、教学对象来调节自己的语言节奏和语调，使声音抑扬顿挫、快慢适中、富有节奏感。

3.系统性、逻辑性和连贯性。语言组织有很强的逻辑性，要由浅入深、由简到繁、由表及里的层层推进、环环相扣、叙述严密、论据充分。

仪表举止 1.有朝气蓬勃、振奋进取的精神面貌，有自尊自信的心态，真诚正直的品质，活泼开朗的性格和豁达宽容的心胸。 15

2.着装文雅、合体、庄重、朴素，既不呆板，又不矫饰，不能过于陈旧、邋遢，也不能过于浪漫、时髦，不穿奇装异服。

3.语言文明、态度和蔼，表情、语言和动作大方、文明、稳健、协调。

历年招教及特岗面试实况回顾:

◆2010年河南教师招聘面试实况摘要◆

2010年郑州市二七区教师招聘

面试内容:

①试讲(试讲试题从二七区中小学现行教材中选取。试讲占面试成绩的60%);

②答辩(答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%);

③专业技能测试(指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%)。

2010年河南省永城市中小学教师招聘

面试总成绩100分。

分说课和教育教学答辩两部分。说课占80分，分学段和学科进行。

面试人员根据抽题顺序随机抽取课题和试讲序号，备课20分钟，说课10分钟，所用教材为报名者所报学段和学科现行教材。答辩占20分，在说课结束后由评委提问，两道答辩题，时间5分钟。

2010年河南省林业学校教师招聘

面试分值100分。

面试以试讲为主，分值100分，主要从板书、教态仪表、教学环节、教学方法等四个方面进行考核，各项所占分值分别为10分、30分、30分、30分。试讲时间20分钟。专家听课小组根据试讲情况对应聘人员进行分项打分，各分项分数之和为面试成绩。

2010年中原区招聘教师面试工作

根据笔试成绩，从高到低，按学科招聘名额1:2的比例确定参加面试人员。最终按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考生综合成绩。参加面试人员先签到抽签，然后按照抽签序号进行侯考、备考，随后在引导员的引领下分赴8个考场参加小学语文、数学、英语、体育、音乐、美术、计算机、初中语文、数学、体育、美术、高中数学、生物及学前幼教等15个学科的试讲答辩。

2010年河南郑州市惠济区小学校长、教师招聘

1.招聘领导小组根据笔试成绩，分学段专业按照1:3的比例确定参加面试人员。

2. 满分为100分。

3. 面试办法:

(1)优秀校长岗位:演讲和答辩。

(2)优秀教师岗位:非体音美专业教师测试说、上、评课;体音美专业教师测试说、上、评课(占50%)和专业特长(占50%)。

4. 面试成绩当场公布。

◆2010年河南特岗教师面试实况摘要◆

一、河南伊川县2010年特岗教师面试

(一)面试形式为时间为不超过15分钟的微型课。

(二)面试教材为指定教材。

(三)评分标准

评分标准:面试满分为100分，其中:仪容仪表5分、语言表达10分、教学目标10分、教学方法10分、教学过程20分、教学能力20分、教学效果25分

二、河南陕县2010年特岗教师招聘面试

(一)面试办法:说课形式，每个考生说课时间为15分钟。

(二)教材为指定教材，满分100分。

语文、英语、物理、化学、生物、面试成绩=教案设计(20分)+说课(80分)。

音乐、美术面试成绩=教案设计(20分)+说课(60分)+专业技能测试(20分)。

三、河南南阳市2010年特岗教师招聘面试

面试采取指定教材内容进行现场试讲的办法，每个考生试讲时间不超过15分钟。

四、河南遂平县2010年特设岗位教师面试

(一)面试主要采取说课和答辩相结合的方式进行。其中说课80分，回答问题20分。体、音、美学科采取说课和基本技能测试相结合的方式。其中说课60分，基本技能测试40分。

(二)说课时间不超过15分钟，体音美学科说课时间不超过10分钟。

(三)考生说课结束后，进行现场提问。此环节不得超过5分钟。

五、河南长垣县2010年特岗教师招聘面试

(一)面试以试讲和命题答辩方式进行。满分为100分，试讲分值占60分、答辩分值占40分;试讲时间10分钟、答辩时间5分钟。

(二)试讲命题范围为指定教材。

(三)答辩范围为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。

六、河南原阳县2010年特岗教师招聘面试

(一)面试分说课和答辩两种形式进行，说课分值占60分，答辩分值占40分，总分满分为100分。

(二)说课命题范围(以原阳县现行中小学使用教材为准)

(三)答辩内容为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。

(四)程序为首先进行说课，时间限定为10-13分钟，说课结束后进行答辩，时间限定为3-5分钟。

七、2010年西平县特岗教师招聘面试

1. 面试内容

物理、化学、英语学科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为100分，说课时间为15分钟以内。

体育、音乐、美术学科面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。体、音、美三科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为60分，时间为15分钟以内;专业技能测试满分为40分，测试时间见附件。

说课的内容为我县2009-2010学年度使用教材。初中物理(人教版)以八年级下册教材为说课内容抽签说课;化学(人教版)以九年级下册教材为说课内容抽签说课;小学英语(科普版)、体育(人教版)、音乐(人教版)、美术(人教版)学科以四年级下册教材为说课内容抽签说课。

2. 成立学科评委组。成立有初中理化组和小学英语组、体育组、美术组、音乐组共5个评审组。每个评委组由7名评委组成，另有工作人员3名(纪检监察部门1人，其他部门2人)。

3. 面试流程。面试设有考生报到处、候考室、准备室、面试考核室。考生6:50到报到处报到，然后到指定候考室等候。各组考生7:00在本组候考室抽取考试顺序及面试课题。1号考生7:10到准备室做说课准备，7:50到面试考核室进行面试。2号考生7:25进入准备室做说课准备，8:05到面试考核室进行面试，以此类推。

准备室备有统一提供的文具、纸张及资料，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。

4. 确定面试成绩。结合评分标准，评委根据考生说课水平或专业技能测试现场打分。计分方法:去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值(精确到十分位)即为面试考生的现场说课或专业技能测试成绩。

5. 公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。 _{内容来自网友回答}

如何对特殊教育专业学生更好地实施手语教育

《基础手语》是高职高专院校特殊教育专业的必修课程,同时也是该专业学生必须掌握的专业技能。手语作为听障人士与健听人士沟通、交流的纽带,它涉及面广、影响力大、实践性强。随着特殊教育事业的发展,手语翻译已作为一种新兴职业推广开来,由此可见,学好手语不仅能够与听障人士进行沟通交流,还能够拓宽学生的就业途径,成为宣传、普及特殊教育事业的助力。在手语教学中,教师应积极引导学生自主、合作、探究,激发学生的