12年的本科毕业生，因为一些原因刚刚辞职了，我是冶金工程毕业，不喜欢这行，想转游戏测试工程师-格物学-2025大学专业介绍-高考倒计时-高考志愿填报

工作这种事情，往往不是因为喜欢才成功，而是因为成功才喜欢。

你再喜欢的事情，如果当成工作来干，等到你厌倦了这份工作(比如说，因为被老板骂，同事关系处不好)的时候，同时你也厌倦了这件事情。

所以说，我建议，在选工作的时候，最好是选一份有前途的(而不是你喜欢的)工作。选好工作之后，努力去做，做的好了，慢慢你就喜欢上这份工作了!因为人喜欢的往往不是事情本身，而是把事情做好之后的成就感。

游戏测试工程师，感觉不是特别有前途的样子。

(1)游戏这个行业本身就比较动荡，人员流动性也大，而一旦发生裁员，测试人员往往是第一批被裁掉的人;

(2)测试工程师，之后呢?从测试转到技术部门，是极为困难的，通常需要科班出身;从测试转到管理部门，这个也比较难，因为测试不是最为核心的部门，高层往往喜欢从市场部门或者技术部门提拔管理人员;转策划，也很苦难，因为游戏公司的策划，往往主策划是重金从外面聘请的，助理策划是找些毕业生慢慢培养出来的，很少有转行(尤其是从测试转行)过来的。。。

找工作，最好是和找朋友分开。

因为工作要求的是公事公办，这本身是和交朋友的原则矛盾的。

当然，如果能够找到志同道合、同时又没有利益纠葛的朋友，那是再好不过啦!

多和家里人商量商量!

工作地点、工作时间，都需要和家里人商量。 _{内容来自网友回答}

前两天面试了,人家问我的问题:1.冶金工程设计人员应该具备什么素质?2.冶金行业将来的发展趋势?

1,冶金工程设计人员素质。设计师的知识结果属于通才型。他们的知识范围往往涉及自然科学、社会科学和人文科学各个领域,将不同的学科知识有机地组织起来,才能具有处理设计中各种复杂因素的综合能力。但人掌握知识的能力总是有限的,不可能在每一个领域都成为专家。设计师的知识由于涉及面的广,对许多学科知识的掌握不可能深,只是对许多学科的应用性质有所了解,而以对“问题”的观察能力、综合比较能力、系统处理问题的能力见