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中国人民在学 人力资源管理专业在职研究生怎么样？好考吗？

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中国人民在学 人力资源管理专业在职研究生怎么样？好考吗？
中国人民大学的人力资源管理专业，据我所了解的，是不错的。

申请硕士学位都要参加国家同等学力统一的申硕考试，考英语和人力资源综合两门。

分数60分即为合格，是可以拿到证的。

如果还有疑问，可以继续问我。 内容来自网友回答


人力资源管理专业的证书都有什么等级的，要考这些等级的证书需要什么条件?

有两个体系:一是职称系列、即经济师，有人力资源专业的，可以考初级和中级、高级的是评不是考。中级经济师条件是本科毕业满4年，管理类的都可以。二是职业资格证书系列的，有三级(助理)、二级(相当于中级职称)、一级(高级人力资源资源管理师)，条件是本科毕业满5年，并一直从事人力资源工作。

人力资源管理和市场营销哪个专业比较好?

人力资源管理和市场营销哪个专业比较好?

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 个人觉得这两个专业都还不错，关键要看你对那个更

人力资源管理专业毕业生最开始做什么工作

人力资源管理专业毕业生最开始做什么工作

您好，希望我的答案能对您有所帮助。作为人力资源管理专业毕业生，你应该先真正的确定你将来所要从事的行业、岗位。从你的问题感觉你只是为了工作而工作，这是很多HR所不愿见到的，因为这体现了你的忠诚度不够。企业大多希望招聘有工作经验的人，本质上看重的是一个人的社交能力、处理事情的能力。其实，大家心里都明白，刚毕业生的学生哪来的工作经历，除非是瞎编出来的。因此，建议你先确认了自己将来的职业生涯规划以后，再认

我是人力资源管理专业的学生，考研考到985学校关于投资的专业，能够成功吗?

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of course 肯定没问题的了 可以继续提问我现在在读大二下学期，人力资源管理专业的。想问下:我现在想考HR四级，在大四就出去实习这样好吗?当然可以，一般都是最后一个学期才出去，但也可以提早，只有你把各个科目都考好了就OK了，实习是很宝贵的经验，到后面经验多些了，多跳几次槽，工资可是猛涨啊南京工业大学的人力资源管理专业怎么

你好，西南财大的人力资源管理专业怎么样?财大的金融和会计“好”的具体含义是什么呢?希望可以具体回答

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人力资源管理专业一般，在国内重本中中等水准，在学校也是中等水准。由于我没有读人力资源管理，只是上过人力资源管理的选修课，所以不能全面评价，如果你真需要，可以百度我，我给你几个人力资源专业的人的联系方式。就我上过的人力资源管理，管理学原理，我真不推荐你读管理专业，这个听上去好听，读上去未必好读，我当年也准备报人力资源管理的，后来想到人力资源管理太过虚，真才实学太少，管理这门学问很多都是

非人力资源管理专业的，想考人力资源管理师证书？怎么办？

非人力资源管理专业的，想考人力资源管理师证书？怎么办？

现在对资格审查不严的，到本地培训机构报名参加培训，然后考试就可以。近几年，人力资源管理专业、劳动和社会保障专业属热门还是冷门，学的人多吗?人力资源管理师是国家统一考试。现在的专业部分什么热门冷门，适合你的就行。不然在热门，或者他冷门都没有什么关系。建议你可以去你所在的城市的培训机构详细咨询。人力资源管理专业的学生毕业以后可以从事什么工作？

大学读的非人力资源管理专业，请问考什么证大学毕业可以直接去HR工作？或者还是考研好呢？

大学读的非人力资源管理专业，请问考什么证大学毕业可以直接去HR工作？或者还是考研好呢？

人力资源管理这个专业，专业性不是很强，你只要了解相关的知识就可以很好的工作。人力资源方面的证书有：人力资源师（四级），人力资源师（三级），人力资源师（二级），人力资源师（一级），一级是最高级的。你现在大三，可以直接考四级，有的学校也可以考三级，你可以问问你们学校的师哥师姐或老师朋友们。这个人力资源师培训，社会上也有办的。

人力资源管理专业的应届毕业生在从事人事外包的公司做人力资源服务的工作可以得到很多锻炼么?

人力资源管理专业的应届毕业生在从事人事外包的公司做人力资源服务的工作可以得到很多锻炼么?

我就是人事外包公司的，上面几位已经讲的很全面了，我就做个补充吧。首先看你的短期目标跟长期目标，如果你打算长期在人事职位上做下去，那么两种方式最为稳妥，一是直接进知名的大型企业从助理做起，一点点的学流程，一点点的积累实际经验，逐步的提升，轻易不要换工作;二是进入小公司(包括人事外包公司)直接着手操作，先积累经验，然后再向同行业的朋友学习流程跟规范化操作。

人力资源管理专业要具备什么知识和能力

人力资源管理专业要具备什么知识和能力

　　人力资源管理专业要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 　　人力资源管理专业毕业生应具备的核心能力： 　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 　　3.具有较强的语言与

你怎么看待人力资源管理这个专业?

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职业简介: 人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。职业说明:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能

高考倒计时 60天20小时53分钟08秒2025年高考时间 6月7日,8日,9日
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